Doenças Ocupacionais e Acidentes de Trabalho
Quando a saúde é prejudicada no exercício da profissão, você merece mais que reconhecimento — merece segurança jurídica. A Meire Mattos Advocacia especializa-se em transformar diagnósticos médicos complexos em estratégias jurídicas sólidas.
Seja Síndrome de Burnout, LER/DORT ou Acidentes de Trabalho, nossa abordagem combina rigor técnico com compreensão genuína das angústias que você enfrenta.
Atuação especializada no reconhecimento do esgotamento profissional como doença do trabalho, garantindo auxílios e indenizações.
Expertise técnica para profissionais com lesões por esforços repetitivos, assegurando auxílios, indenizações e reabilitação.
Suporte completo para estruturar defesa de seus direitos decorrentes de eventos súbitos no ambiente laboral.
Marina, enfermeira com 15 anos de experiência em UTI, apresentava sinais claros de esgotamento profissional: insônia, ansiedade, perda de memória e dificuldade de concentração. Seu empregador, porém, negava qualquer relação entre suas condições e o trabalho.
Sem orientação jurídica adequada, ela enfrentava a possibilidade de perder o emprego sem direito a benefícios previdenciários.
Marina obteve reconhecimento do Burnout como doença ocupacional, garantindo Auxílio por Incapacidade e posterior Aposentadoria por Invalidez. Além disso, a documentação técnica que preparamos serviu como base para uma ação de indenização por danos morais contra o empregador.
Resultado: Segurança jurídica e financeira restaurada.
"Eu estava perdida. Meu empregador dizia que era 'fraqueza minha', e eu não sabia como provar que o Burnout era real. A Dra. Meire não apenas me ouviu — ela transformou meu sofrimento em documentação técnica que ninguém conseguia contestar. Hoje, tenho minha vida de volta."
Marina S. — Enfermeira, São Paulo
Carlos, desenvolvedor de software com 12 anos de carreira, começou a sentir dores crônicas nas mãos e pulsos. Após diagnóstico de Síndrome do Túnel do Carpo bilateral, precisava se afastar do trabalho, mas desconhecia seus direitos previdenciários.
Seu empregador oferecia apenas "licença sem remuneração", deixando-o em situação financeira crítica.
Carlos recebeu Auxílio por Incapacidade (mantendo 100% da remuneração) e posteriormente Aposentadoria por Invalidez. A ação trabalhista resultou em indenização por danos morais e materiais.
Resultado: Proteção financeira integral e reconhecimento da responsabilidade do empregador.
"Achei que perderia meu sustento. A Dra. Meire explicou cada passo, cada direito que eu tinha. Ela não apenas me ajudou a conseguir o benefício — ela me ajudou a entender que minha saúde importa mais que qualquer empresa."
Carlos M. — Desenvolvedor, São Paulo
Existe relação clara entre a doença e o trabalho? Analisamos laudos médicos, perícias ocupacionais e histórico laboral para estabelecer o nexo técnico.
Seus laudos médicos são claros e recentes? Coletamos toda documentação necessária para fortalecer seu caso junto ao INSS e à Justiça.
Existem registros de jornada, turnos, atividades realizadas? Esses dados são ouro puro para construir a tese de que o trabalho causou o dano.
A doença impede você de trabalhar? Avaliamos o grau de incapacidade e as possibilidades de reabilitação ou aposentadoria.
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