PROTEÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

Burnout, LER/DORT e Fibromialgia

Defesa especializada para profissionais que dedicaram sua saúde ao trabalho. Advogada especialista em Burnout com 20 anos de experiência em direitos trabalhistas e previdenciários.

Entendendo o Burnout

Burnout é uma síndrome ocupacional reconhecida pela OMS, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal relacionada ao trabalho.

Muitos profissionais sofrem em silêncio, sem saber que tém direito a benefícios previdenciários e indenizações trabalhistas. Como advogada especialista em Burnout, atuo para estruturar sua defesa e oferecer o amparo legal necessário durante este momento difícil.

Sintomas Reconhecidos

  • • Exaustão física e mental
  • • Insônia e ansiedade
  • • Despersonalização
  • • Perda de motivação

Direitos Garantidos

  • • Auxílio por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença)
  • • Auxílio por Incapacidade Permanente (Aposentadoria por Invalidez)
  • • Estabilidade no emprego
  • • Indenização por danos
  • • Aposentadoria por invalidez

Nossa Atuação

  • • Análise médica e jurídica
  • • Pedido de benefícios
  • • Ação trabalhista
  • • Acompanhamento integral

LER/DORT: Lesões por Esforço Repetitivo

LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) são doenças ocupacionais que afetam milhões de trabalhadores brasileiros. Profissionais que realizam movimentos repetitivos, mantêm posturas inadequadas ou trabalham sob pressão constante estão especialmente vulneráveis.

Profissões de Alto Risco

Digitadores
Caixas
Costureiras
Dentistas
Músicos
Operadores de máquinas
Montadores
Empacotadores

Como Podemos Ajudar

  • Reconhecimento da doença ocupacional: Comprovação do nexo causal entre o trabalho e a lesão.
  • Benefícios previdenciários: Auxílio por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença) e Auxílio por Incapacidade Permanente (Aposentadoria por Invalidez) com estabilidade de 12 meses após alta.
  • Indenizações: Danos morais e materiais pela negligência do empregador.
  • Aposentadoria por invalidez: Quando a lesão impede permanentemente o retorno ao trabalho.

Fibromialgia e Direitos Previdenciários

A fibromialgia é uma síndrome caracterizada por dor crônica generalizada, fadiga intensa e distúrbios do sono. Embora não seja sempre reconhecida como doença ocupacional, pode estar relacionada ao trabalho quando agravada por estresse, esforço físico ou condições inadequadas.

🎯 NOVIDADE: Lei Federal nº 15.176/2025 - Fibromialgia como Deficiência

A partir de 13 de janeiro de 2026, a Lei Federal nº 15.176/2025 reconhece oficialmente a fibromialgia como deficiência no Brasil. Isso amplia significativamente seus direitos!

  • BPC (Benefício de Prestação Continuada): 1 salário mínimo/mês
  • Isenção de IRPF: Imposto de Renda
  • Cotas em concursos públicos e vagas de estacionamento PCD
  • Atendimento multidisciplinar pelo SUS e proteção contra discriminação

⚠️ Importante: Requer avaliação biopsicossocial por equipe multiprofissional para equiparação como PCD.

Desafios no Reconhecimento

Muitos segurados têm seus benefícios negados pelo INSS devido à dificuldade de comprovação da incapacidade. Nossa experiência permite estruturar estratégias jurídicas sólidas através de:

  • Análise rigorosa de laudos médicos especializados e exames complementares existentes
  • Organização sistemática da documentação que demonstra a evolução da doença
  • Validação de evidências que comprovam a incapacidade para atividades laborais
  • Argumentação jurídica robusta fundamentada em jurisprudência consolidada e legislação vigente

Proteja Seus Direitos Agora

Se você sofre de Burnout, LER/DORT ou Fibromialgia, não espere mais. Solicite uma análise de viabilidade informativa e descubra seus direitos.

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